Wells Fargo streicht mehr als 700 Stellen im Commercial Banking, , am 7. Oktober 2020 um 12:46 Uhr

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Am October 7, 2020
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(Bloomberg) – Wells Fargo & Co. hat mehr als 700 Stellen im Geschäftsbankengeschäft abgebaut, da das Unternehmen einen Personalabbau in Angriff nimmt, der letztlich in die Zehntausende gehen könnte, sagen Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Die Entlassungen betrafen Positionen in der gesamten Abteilung, sagten die Leute und baten darum, nicht genannt zu werden, während sie Einzelheiten interner Entscheidungen besprachen. Die Einheit bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen für Unternehmen an, die in der Regel einen Jahresumsatz von mehr als 5 Millionen US-Dollar erzielen. Katie Ellis, eine Unternehmenssprecherin, bestätigte, dass zumindest einige Reduzierungen stattgefunden haben. „Wir stehen am Anfang einer mehrjährigen Anstrengung, ein stärkeres, effizienteres Unternehmen für unsere Kunden, Mitarbeiter, Gemeinden und Aktionäre aufzubauen“, sagte Ellis in einer Erklärung . „Im Rahmen dieser Arbeit werden wir in fast allen unseren Funktionen und Geschäftsbereichen Auswirkungen haben, einschließlich Stellenabbau, einschließlich des Geschäftsbankings, wo wir mit Verdrängungen begonnen haben.“ Wells Fargo, der größte Arbeitgeber der US-Bankenbranche, war der erste Der große Kreditgeber des Landes wird in diesem Jahr den Stellenabbau wieder aufnehmen, nachdem eine Reihe von Spitzenfirmen erklärt hatten, sie würden versuchen, den Arbeitnehmern während der Covid-19-Pandemie Stabilität zu bieten. Unternehmen wie Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc. und JPMorgan Chase & Co. haben dies getan seitdem gezielte Reduzierungen vorgenommen. Der Vorstandsvorsitzende der Bank of America Corp., Brian Moynihan, sagte letzte Woche, er halte an der Zusage der Bank fest, für 2020 keine Entlassungen vorzunehmen. Nach Angaben von Bloomberg stehen mehr als 30 Banken auf der ganzen Welt hinter dem geplanten Personalabbau von insgesamt rund 68,000. Ein großer Teil davon wird von HSBC Holdings Plc getragen, das im Februar bekannt gab, dass es seine Belegschaft um 35,000 abbauen würde, als Teil eines Plans, die Kosten in leistungsschwachen Einheiten in den USA und Europa um 4.5 Milliarden US-Dollar zu senken. Diese Woche verstärkte sich die Besorgnis darüber, dass weitere Arbeitsplätze wegfallen Die US-Wirtschaft stand unter Druck, nachdem Präsident Donald Trump die Verhandlungen über ein Konjunkturpaket abgebrochen hatte. Das in San Francisco ansässige Unternehmen Wells Fargo steht unter erhöhtem Druck, weniger auszugeben, nachdem es Anfang des Jahres seine Dividende gekürzt und einen Quartalsverlust gemeldet hatte. Der Vorstandsvorsitzende Charlie Scharf, der 2019 das Amt übernahm, beklagte wiederholt die hohen Kosten des Unternehmens und versprach, die jährlichen Kosten letztendlich um mindestens 10 Milliarden US-Dollar zu senken. Bloomberg berichtete im Juli, dass die Kürzungen in diesem Jahr beginnen würden und in den kommenden Jahren Zehntausende erreichen könnten. Wells Fargo ergreift eine Reihe von Maßnahmen, um die Ausgaben mit denen seiner Mitbewerber in Einklang zu bringen, und hat noch keine Ziele für den gesamten Stellenabbau festgelegt, sagte Ellis . Die Bank geht davon aus, „die Größe unserer Belegschaft durch eine Kombination aus Fluktuation, Streichung offener Stellen und Stellenverlagerungen zu reduzieren“, sagte sie. (Aktualisierungen mit der BofA, globale Bilanz ab dem fünften Absatz.) Weitere Artikel dieser Art finden Sie bitte Besuchen Sie uns auf Bloomberg.com. Abonnieren Sie jetzt, um mit der vertrauenswürdigsten Wirtschaftsnachrichtenquelle immer einen Schritt voraus zu sein.©2020 Bloomberg LP,

Wells Fargo streicht mehr als 700 Stellen im Commercial Banking(Bloomberg) – Wells Fargo & Co. hat mehr als 700 Stellen im Geschäftsbankengeschäft abgebaut, da das Unternehmen einen Personalabbau in Angriff nimmt, der letztlich in die Zehntausende gehen könnte, sagen Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Die Entlassungen betrafen Positionen in der gesamten Abteilung, sagten die Leute und baten darum, nicht genannt zu werden, während sie Einzelheiten interner Entscheidungen besprachen. Die Einheit bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen für Unternehmen an, die in der Regel einen Jahresumsatz von mehr als 5 Millionen US-Dollar erzielen. Katie Ellis, eine Unternehmenssprecherin, bestätigte, dass zumindest einige Reduzierungen stattgefunden haben. „Wir stehen am Anfang einer mehrjährigen Anstrengung, ein stärkeres, effizienteres Unternehmen für unsere Kunden, Mitarbeiter, Gemeinden und Aktionäre aufzubauen“, sagte Ellis in einer Erklärung . „Im Rahmen dieser Arbeit werden wir in fast allen unseren Funktionen und Geschäftsbereichen Auswirkungen haben, einschließlich Stellenabbau, einschließlich des Geschäftsbankings, wo wir mit Verdrängungen begonnen haben.“ Wells Fargo, der größte Arbeitgeber der US-Bankenbranche, war der erste Der große Kreditgeber des Landes wird in diesem Jahr den Stellenabbau wieder aufnehmen, nachdem eine Reihe von Spitzenfirmen erklärt hatten, sie würden versuchen, den Arbeitnehmern während der Covid-19-Pandemie Stabilität zu bieten. Unternehmen wie Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc. und JPMorgan Chase & Co. haben dies getan seitdem gezielte Reduzierungen vorgenommen. Der Vorstandsvorsitzende der Bank of America Corp., Brian Moynihan, sagte letzte Woche, er halte an der Zusage der Bank fest, für 2020 keine Entlassungen vorzunehmen. Nach Angaben von Bloomberg stehen mehr als 30 Banken auf der ganzen Welt hinter dem geplanten Personalabbau von insgesamt rund 68,000. Ein großer Teil davon wird von HSBC Holdings Plc getragen, das im Februar bekannt gab, dass es seine Belegschaft um 35,000 abbauen würde, als Teil eines Plans, die Kosten in leistungsschwachen Einheiten in den USA und Europa um 4.5 Milliarden US-Dollar zu senken. Diese Woche verstärkte sich die Besorgnis darüber, dass weitere Arbeitsplätze wegfallen Die US-Wirtschaft stand unter Druck, nachdem Präsident Donald Trump die Verhandlungen über ein Konjunkturpaket abgebrochen hatte. Das in San Francisco ansässige Unternehmen Wells Fargo steht unter erhöhtem Druck, weniger auszugeben, nachdem es Anfang des Jahres seine Dividende gekürzt und einen Quartalsverlust gemeldet hatte. Der Vorstandsvorsitzende Charlie Scharf, der 2019 das Amt übernahm, beklagte wiederholt die hohen Kosten des Unternehmens und versprach, die jährlichen Kosten letztendlich um mindestens 10 Milliarden US-Dollar zu senken. Bloomberg berichtete im Juli, dass die Kürzungen in diesem Jahr beginnen würden und in den kommenden Jahren Zehntausende erreichen könnten. Wells Fargo ergreift eine Reihe von Maßnahmen, um die Ausgaben mit denen seiner Mitbewerber in Einklang zu bringen, und hat noch keine Ziele für den gesamten Stellenabbau festgelegt, sagte Ellis . Die Bank geht davon aus, „die Größe unserer Belegschaft durch eine Kombination aus Fluktuation, Streichung offener Stellen und Stellenverlagerungen zu reduzieren“, sagte sie. (Aktualisierungen mit der BofA, globale Bilanz ab dem fünften Absatz.) Weitere Artikel dieser Art finden Sie bitte Besuchen Sie uns auf Bloomberg.com. Abonnieren Sie jetzt, um mit der vertrauenswürdigsten Wirtschaftsnachrichtenquelle immer einen Schritt voraus zu sein.©2020 Bloomberg LP

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2) Einzelperson mit einem individuellen Jahreseinkommen von 200,000 US-Dollar. Eine natürliche Person (keine juristische Person), die in den beiden vorangegangenen Kalenderjahren jeweils ein individuelles Einkommen von mehr als 200,000 US-Dollar hatte und eine begründete Erwartung hat, im laufenden Jahr das gleiche Einkommensniveau zu erreichen.

3) Einzelperson mit einem gemeinsamen Jahreseinkommen von 300,000 US-Dollar. Eine natürliche Person (keine juristische Person), die in den beiden vorangegangenen Kalenderjahren mit ihrem Ehegatten ein gemeinsames Einkommen von mehr als 300,000 US-Dollar hatte und begründete Erwartung hat, im laufenden Jahr das gleiche Einkommensniveau zu erreichen.

4) Unternehmen oder Partnerschaften. Eine Kapitalgesellschaft, Personengesellschaft oder ähnliches Unternehmen, das über ein Vermögen von mehr als 5 Millionen US-Dollar verfügt und nicht mit dem spezifischen Zweck gegründet wurde, eine Beteiligung an der Gesellschaft oder Personengesellschaft zu erwerben.

5) Widerruflicher Trust. Ein Trust, der von seinen Stiftern widerrufen werden kann und von dem jeder Stifter ein akkreditierter Investor im Sinne einer oder mehrerer der anderen hierin aufgeführten Kategorien/Absätze ist.

6) Unwiderrufliches Vertrauen. Ein Trust (außer einem ERISA-Plan), der (a) von seinen Stiftern nicht widerrufen werden kann, (b) über ein Vermögen von mehr als 5 Millionen US-Dollar verfügt, (c) nicht für den spezifischen Zweck des Erwerbs einer Beteiligung gegründet wurde und (d ) wird von einer Person geleitet, die über solche Kenntnisse und Erfahrungen in Finanz- und Geschäftsangelegenheiten verfügt, dass diese Person in der Lage ist, die Vorzüge und Risiken einer Investition in den Trust einzuschätzen.

7) IRA oder ein ähnlicher Leistungsplan. Ein IRA-, Keogh- oder ähnlicher Leistungsplan, der nur eine einzelne natürliche Person abdeckt, die ein akkreditierter Investor ist, wie in einer oder mehreren der anderen hierin nummerierten Kategorien/Absätze definiert.

8) Teilnehmergesteuertes Mitarbeitervorsorgeplankonto. Ein teilnehmergesteuerter Mitarbeitervorsorgeplan, der auf Anweisung und für Rechnung eines Teilnehmers investiert, der ein akkreditierter Investor ist, wie dieser Begriff in einer oder mehreren der anderen hierin nummerierten Kategorien/Absätze definiert ist.

9) Anderer ERISA-Plan. Ein Mitarbeitervorsorgeplan im Sinne von Titel I des ERISA Act, der kein teilnehmergesteuerter Plan mit einem Gesamtvermögen von mehr als 5 Millionen US-Dollar ist oder für den Investitionsentscheidungen (einschließlich der Entscheidung zum Erwerb einer Beteiligung) von einer Bank getroffen werden, registriert Anlageberater, Spar- und Darlehenskasse oder Versicherungsgesellschaft.

10) Staatlicher Leistungsplan. Ein Plan, der von einem Staat, einer Kommune oder einer Behörde eines Staates oder einer Kommune zum Nutzen seiner Mitarbeiter erstellt und gepflegt wird und dessen Gesamtvermögen 5 Millionen US-Dollar übersteigt.

11) Gemeinnützige Organisation. Eine in Abschnitt 501(c)(3) des Internal Revenue Code in der jeweils gültigen Fassung beschriebene Organisation mit einem Gesamtvermögen von mehr als 5 Millionen US-Dollar (einschließlich Stiftungs-, Renten- und Lebenseinkommensfonds), wie aus dem aktuellsten geprüften Jahresabschluss der Organisation hervorgeht .

12) Eine Bank im Sinne von Abschnitt 3(a)(2) des Securities Act (unabhängig davon, ob sie auf eigene Rechnung oder in treuhänderischer Funktion handelt).

13) Eine Spar- und Darlehenskasse oder eine ähnliche Einrichtung im Sinne von Abschnitt 3(a)(5)(A) des Securities Act (unabhängig davon, ob sie auf eigene Rechnung oder in treuhänderischer Funktion handelt).

14) Ein nach dem Exchange Act registrierter Broker-Dealer.

15) Eine Versicherungsgesellschaft im Sinne von Abschnitt 2(13) des Securities Act.

16) Eine „Geschäftsentwicklungsgesellschaft“ im Sinne von Abschnitt 2(a)(48) des Investment Company Act.

17) Eine Investmentgesellschaft für Kleinunternehmen, die gemäß Abschnitt 301 (c) oder (d) des Small Business Investment Act von 1958 lizenziert ist.

18) Ein „privates Geschäftsentwicklungsunternehmen“ im Sinne von Abschnitt 202(a)(22) des Beratergesetzes.

19) Geschäftsführer oder Direktor. Eine natürliche Person, die leitender Angestellter, Direktor oder persönlich haftender Gesellschafter der Partnerschaft oder des persönlich haftenden Gesellschafters ist und ein akkreditierter Investor gemäß der Definition dieses Begriffs in einer oder mehreren der hierin nummerierten Kategorien/Absätze ist.

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